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Head of Data & AI Ops

Inqom recrute !

À propos

Fondé en 2016, Inqom est un logiciel moderne de production comptable et fiscale en SaaS destiné aux cabinets d'expertise comptable et aux directions financières utilisé par +100 000 entreprises.

S’appuyant sur les nouvelles technologies de reconnaissance optique de caractères, d’IA et de machine learning, Inqom offre une expérience utilisateur unique et innovante.

En Octobre 2022, Inqom a rejoint Visma, leader européen dans la conception de logiciels de gestion administrative et comptable. Visma en quelques chiffres : 16 400 employés, 2,1 million de clients des secteurs privé et public dans les pays nordiques, le Benelux, l'Europe centrale et orientale et l'Amérique latine, un chiffre d'affaires net de 2,8 milliards d'euros pour 900 millions d’EBITDA.

Le cœur de notre métier est de fournir à nos clients des solutions indispensables pour leur activité, à l'aide des technologies les plus récentes.

Descriptif du poste

Pour que nos équipes et nos clients tirent le meilleur de la donnée et de l’IA, nous recrutons un(e) Head of Data & AI Ops. Tu définis la stratégie Data d’Inqom et la stratégie de déploiement des capacités IA en interne, tu construis et gères l’équipe qui les exécute, et tu poses l’infrastructure qui les rend possibles. Tu travailles avec l’ensemble des départements pour transformer leurs besoins en solutions concrètes et mesurables.

Missions principales

Stratégie Data & IA

  • Définir la stratégie Data de l’entreprise et la stratégie de déploiement des capacités IA internes

  • Décliner ces stratégies en plans tactiques, roadmaps, jalons d’exécution et critères de succès avec ses équipes

  • Définir les KPIs de suivi des périmètres Data et IA Ops, et en rendre compte à la direction

  • Identifier proactivement les opportunités internes et proposer des solutions adaptées (automatisation, assistants IA, analyses)

Management d’équipe

  • Piloter et manager l’équipe Data et AI Ops (1 Data Analyst, 1 Data Engineering et 2 AI Operations Managers)

  • Recruter, faire grandir et fixer les objectifs et les priorités de l’équipe

  • Animer les rituels d’équipe et individuel de management

  • Instaurer les bonnes pratiques de delivery, de documentation et de revue

  • Accompagner les différents profils dans leur montée en compétences

Infrastructure Data & IA

  • Porter la vision et garantir l’exécution de l’infrastructure Data et IA

  • Choisir les outils et technologies (stockage, ingestion, modélisation, BI, plateformes et modèles IA) avec ses équipes et en lien avec la Tech

  • Garantir la qualité, la sécurité, la gouvernance et la conformité des données (RGPD, politiques DLP Inqom et Visma)

Travail transverse

  • Collecter les besoins de tous les départements (Revenue, Delivery, Produit, Finance, People, Marketing…)

  • Arbitrer et prioriser les demandes avec les parties prenantes

  • Garantir l’adoption des outils et favoriser l’autonomie des équipes sur la donnée et l’IA

  • Coordonner les sujets Data et AI Operations avec les entités sœurs du groupe Visma

Ce que Inqom te propose

  • Un poste stimulant dans une entreprise Tech faisant partie du groupe Visma

  • Full-Remote possible (en France uniquement)

  • Prime télétravail de 50 € / mois

  • Mutuelle Helium by Générali

  • Plan de développement professionnel et team building

Profil recherché

Profil recherché

  • 10 ans d’expérience minimum en Data, dont une expérience significative de participation à une construction d’équipe et d’infrastructure Data

  • Formation Bac +5 (ingénierie, data, informatique ou équivalent)

  • Expérience de management d’équipes Data (data engineers, data analysts, data scientists)

  • Maîtrise des architectures Data modernes : data warehouse / lakehouse, ELT, orchestration, modélisation, BI

  • Connaissance et expérience de déploiement d’outils IA en entreprise (sélection et benchmark de solutions, automatisation des processus métier, intégration d’API et de MCP, pilotage de l’adoption)

  • Capacité à définir une stratégie, la traduire en plan d’action et en mesurer les résultats

  • Sens de la gouvernance et de la sécurité des données

  • Une connaissance de la comptabilité, de la fiscalité ou d’un environnement SaaS B2B est un plus

Process de recrutement

  • 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition

  • 2ème échange avec Marie, notre Chief Delivery Officer

  • 3ème échange avec Romain, notre Chief Operating Officer

  • Prise de référence

  • Dernier échange avec Nathalie, notre Chief People Officer

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail total possible
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